RODRIGO GARCÍA ZAFRA, PRESIDENTE DE LA COMISIÓN: “ESTE PLAN DEMUESTRA EL ÉXITO DE LAS POLÍTICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID EN MATERIA DE EMPLEO”
La Comunidad de Madrid pone en valor el Plan de Empleo Joven 2024/25, el más ambicioso de toda España con una inversión de 200 millones de euros y más de 50 medidas, vertebradas en tres grandes ejes estratégicos: Servicio Público, formación y desarrollo de habilidades e impulso al empleo.
Así lo ha trasladado la directora general del Servicio Regional de Empleo la Comunidad de Madrid, Belén García, en la Comisión de Economía y Empleo de la Federación de Municipios de Madrid (FMM).
Se trata de un Plan integral para crear oportunidades laborales y promocionar el desarrollo profesional de los jóvenes. El compromiso es que todo menor de 30 años que pase por las Oficinas de Empleo reciba una oferta laboral o formación adecuada a su perfil para mejorar su empleabilidad.
En ello, jugará un importante papel la nueva figura del tutor. La Red de 42 Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid será reforzada con un equipo multidisciplinar de tutores expertos en formación, orientación profesional y emprendimiento, que atenderá de forma presencial o telemática a los jóvenes demandantes de empleo, según sus necesidades y perfiles.
Cada Oficina de Empleo contará, al menos, con dos de estos profesionales, con el objetivo de que los usuarios menores de 30 años reciban atención individual y personalizada con asesoramiento continuo en el tiempo por parte del mismo tutor. Actualmente, ya hay más de 60 tutores.
Una parte también a destacar de esta iniciativa es el uso de nuevas tecnologías con el objetivo de llegar mejor a los jóvenes. Así, se utilizarán nuevas herramientas digitales para ayudarles a encontrar un puesto de trabajo, como simuladores de entrevistas en realidad virtual, webinars en formato de vídeo, aplicaciones digitales de autoevaluación o vídeos interactivos y gamificados.
Junto a ello, la formación es otro de los pilares fundamentales del Plan de Empleo Joven, buscando crear un modelo formativo más adecuado a las necesidades actuales del mercado laboral, y apostando de forma clara por la orientación profesional temprana, para acompasar vocaciones y talento juvenil con la demanda de los sectores productivos.
Entre las actuaciones que se están desarrollando se encuentra el Plan de Talento Digital, en colaboración con Oracle, SAP, Microsoft y Amazon, para ofrecer las enseñanzas que realmente requieren las empresas y cubrir el déficit de profesionales del sector.
El presidente de la Comisión de Economía y Empleo de la FMM y alcalde de Pedrezuela Rodrigo García Zafra ha querido agradecer el trabajo desarrollado por la Comunidad de Madrid en políticas de empleo que posicionan a Madrid como la región líder en España. Ha destacado que nunca ha existido un plan tan ambicioso en esta materia.
